Реорганизация

	время исполнения	цена
Реорганизация в форме преобразования	3 месяца	29400 р. (25000 р. услуги + 4000 р. госпошлина + 400 р. госпошлина за устав) + публикация в ВГР (от 1500 р. до 4000 р.) + нотариус
Реорганизация в форме слияния	3 месяца	34400 р. (30000 р. услуги + 4000 р. госпошлина + 400 р. госпошлина за устав) + публикация в ВГР (от 1500 р. до 4000 р.) + нотариус
Реорганизация в форме присоединения	3 месяца	31200 р. (30000 р. услуги + 800 р. госпошлина + 400 р. госпошлина за устав) + публикация в ВГР (от 1500 р. до 4000 р.) + нотариус
Реорганизация в форме выделения	3 месяца	34400 р. (30000 р. услуги + 4000 р. госпошлина + 400 р. госпошлина за устав) + публикация в ВГР (от 1500 р. до 4000 р.) + нотариус
Реорганизация в форме разделения	3 месяца	38800 р. (30000 р. услуги + 8000 р. госпошлина + 800 р. госпошлина за устав) + публикация в ВГР (от 1500 р. до 4000 р.) + нотариус
Доплата за реорганизацию более 2-х юридических лиц за каждое		10000 р.

Реорганизация юридического лица обычно осуществляется посредством решения учредителей. Также такое решение могут принимать уполномоченные на то государственные органы и суды. Существует пять основных форм реорганизации: выделение, разделение, присоединение, слияние и преобразование. В результате выделения из одного юридического лица может получиться несколько. Если же говорить о такой форме реорганизации как разделение, то при ней также появляется несколько юридических лиц, но в отличие от выделения прекращается существование первоначального юридического лица. Реорганизация компании в форме присоединения означает, что одна или несколько компаний прекратят существование, чтобы стать частью другой компании. Слияние чем-то похоже на присоединение, однако такая реорганизация предприятия требует, чтобы несколько компаний прекратили существование для создания одной новой компании. В результате же преобразования исчезает одно юридическое лицо и появляется другое, как бывает, когда ОАО становится ЗАО.

В законодательстве прописаны случаи, когда проведение той или иной формы реорганизации необходимо согласие специальных государственных органах. Обо всех таких нюансах лучше узнавать у юридических компаний, специализирующихся на вопросах реорганизации, и готовых вам помочь в случае возникновения надобности. Если реорганизация компании приводит к созданию нового юридического лица, то такая реорганизация будет считаться завершенной, лишь после государственной регистрации появившихся юридических лиц. Многих часто волнует вопрос, а куда же деваются права и обязанности реорганизованных юридических лиц? Все права и обязанности переходят согласно передаточному акту. Такие права и обязанности могут перейти одному юридическому лицу или же нескольким, будучи поделенными среди них согласно тому самому передаточному акту. Переход прав и обязанностей зависит от выбранной формы реорганизации.

Стоит отметить, что реорганизация может быть применена только по отношению к юридическому лицу, но никак к филиалу или представительству. Таким образом, следует понимать, что если два представительства компании соединяются в одно, то это не является реорганизацией. Следует понимать, что некоторые виды реорганизации включают в себя и ликвидацию. Например, при преобразовании исчезнет одно юридическое лицо, а на его месте появится другое.